+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Минимальный стаж по вредности для выхода на пенсию по списку 2 до 1992 года

Здесь вы можете найти ответы на самые основные вопросы, касающиеся пенсий, материнского капитала, страховых взносов и формирования ваших пенсионных прав, а также задать интересующие вас вопросы. Стаж считается на основании записей в трудовой книжке работника. В том случае, если какие-то периоды работы, службы и пр. Все о социальной пенсии размеры, условия назначения, сроки и перечень документов есть здесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пенсии по спискам №1,2

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МИНИМАЛЬНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ В 2018 ГОДУ

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Добрый вечер, подскажите пожалуйста, если женщина года рождения проработала на заводе 17 лет из них примерно 12 лет горячего стажа, помимо этого на других работах до завода ещё 9 лет, когда она имеет право выйти на пенсию?

Какие документы надо собрать подрядчику для начисления трудового стажа в случае если ему периодически приходится работать по 1 списку. И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? Для оформления льготной пенсии обратился на предприятие, где работал, о выдачи справки о льготном стаже.

В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени нахождения в ежегодном тарифном отпуске. Вопрос: на основании каких законодательных норм методик или рекомендаций ПФ из стажа 8 лет выбрасывается 8 месяцев тарифного отпуска. Все дело в том, что у нас учитывается далеко не вес. Скажу оп опыту отца - проработал на вредной работе много лет, а по факту пенсию начислили копеечную. Да и сам стаж большой. И не все знают кому положена пенсия льготная. Какие именно профессии попадают под списки льготных пенсий, можете узнать здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации]. Добивайтесь своего, несите все документы в пенсионный фонд лишь бы правильно посчитали и пенсия была достойной.

Спасибо за отзыв. Да-предприятие конечно может предоставить всю необходимую информацию. Проблема в том что по действующим законам докер-механизатор имеет право выхода на льготную пенсию в 55 лет при наличии 20ти лет стажа по этой професии.

Все было понятно до этого года. Люди так и уходили. Но в этом году начались качели Вышла какая то директива в 2ух строчках где указаны даты в которые нужно уложиться а именно эти 20 лет должны быть на 11 октября года. У меня эти самые 20 лет на январь го и соответственно я пролетаю. Общий стаж у меня 36,5 лет из них уже больше 20ти я работаю на этой должности. Получается абсурд У нас действительно вредная работа и это отражается при прохождении ежегодной медкомиссии.

При чем здесь 11октября год? Хочу поднять вопрос изменения условий выхода на льготную пенсию по списку2. Не могу понять почему тема до сих пор не открыта,ведь таких "счастливчиков" как я наверне немало в Украине. Работаю докером-механизатором в комплексной бригаде порта список2. До этого года все работники предприятия при достижении возраста в 55 лет и наличии стажа работы по специальности докера в 20 лет согласно действующему законодательству имели возможность уйти на льготную пенсию. Начиная с этого года появилась какая то директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет право только та категория работников,для которой необходимый стаж работы в 20 лет имеется на 11октября года.

Для остальной категории работников такая возможность становится недоступной а выход на пенсию -на общих условиях то есть в 60 лет. Я например устроился на рабору 15ноября года-естественно мне не хватает приблизительно 1месяц-и я потерял право на льготную пенсию! В пфу мне эту информацию подтвердили-перелопатил весь интернет но так и не нашел соответствующего приказа или распоряжения! Так вот мне интересно,получается что до 11октября работа была вредной.

А 12 октября она уже перестала быть вредной,несмотря на то что при прохождении ежегодного медосмотра в бегунке указываются основные вредные параметры-шум,вибрация,запыленность и т. Общий стаж у меня 36,5лет. Из них 20 лет я проработал в таких условиях и какая разница-пришел я 15го числа или 25го Хотел бы услышать мнение специалистов и таких же как я.

Как быть в такой ситуации? Есть ли у кого какие варианты? Я инвалид 3 группы нет двух пальцев на левой руке. Могу ли я работать по 1 списку? Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию. На Ваши вопросы я уже ответил в предыдущих постах. Читайте внимательно!

Поэтому постараюсь быть кратким. При этом законодательство различает такие понятия как стаж работы до года и страховой стаж после Работники ремонтных и обслуживающих организаций, выполняющие работы на действующих АЭС, имеют такое же право на льготную пенсию, как и штатные работники АЭС, рабочие места которых обслуживают ремонтники.

Указанным законодательством и разъяснениями не урегулирован порядок исчисления страхового стажа при суммированном учете рабочего времени. При этом не имеет значения, применялся суммированный учет рабочего времени при разъездном характере работ или при вахтовом методе организации работы. В соответствии со ст. Поскольку при суммированном учете рабочего времени Вы полностью отработали установленную законодательством норму рабочего времени, а страховой стаж исчисляется месяцами, то у работников ПФУ не было правовых оснований для исчисления Вам страхового стажа в днях, а не месяцах.

То есть их действия являются неправомерными… Если бы Ваше предприятие или АЭС работали не ритмично и по этой причине Вы не отработали норму рабочего времени, то в таких случаях страховой стаж исчислялся бы пропорционально отработанным дням.

Я рекомендую Вам обратиться в Минсоцполитики за официальным разъяснением по возникшему вопросу. Только пишите не жалобу, а именно обращение о разъяснении пенсионного законодательства.

Обсуждать по данной теме больше нечего…. К сожалению, у нас НЕ вахтовый метод. Вахта не может продолжаться более 1-го месяца в исключительных случаях более двух. Поэтому у нас применяется "суммированный учет рабочего времени". А так как мы работаем на всех АЭС Украины, и у нас нет возможности ежедневно возвращаться домой - применяется понятие "разъездной характер". И вот этот "стаж работы на обозначенных работах" мне почему то считают именно в днях.

На сегодняшний день у меня общий страховой стаж - 27 лет, из них 23 года — работа в области атомной энергетики. И почему при суммированном учете рабочего времени "стаж работы" не исчисляется за фактически отработанное время ведь я же вырабатываю свою норму времени за месяц?

Вы правы - наше законодательство далеко не совершенно. Я даже не могу полностью разобраться - правомерно ли применение суммированного учета рабочего времени при работе в особо вредных условиях труда кроме "особенных" случаев - ликвидация последствий аварии или катастрофы.

Но ведь работать то где-то надо Существуют вахтовый метод работ с суммированным учетом рабочего времени, а также подвижной и разъездной характер работ. В последнем случае суммированный учет рабочего времени может и не вводиться. Из Вашего поста невозможно определить: вахтовый метод используется или разъездной характер работ? Назначена Вам пенсия или нет?

Суммированный учет рабочего времени применяется за год? Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то не имеет значения, какой метод организации труда используется - вахтовый или разъездной характер работ. При вахтовом методе работник проживает в месте населенном пункте выполнения работ, а при разъездном характере работ имеет возможность ежедневной возвращаться домой.

При рассмотрении Вашего вопроса я исхожу из того, что у Вас вахтовый метод с суммированием учета рабочего времени за год. Страховой стаж исчисляется месяцами, а не годами или днями. Поэтому в Вашем случае страховой стаж не один рабочий календарный год или , день, а 12 месяцев. При вахтовом методе после отработки установленного количества часов за месяц предоставляется междувахтовый отдых, то есть работнику предоставляются бесплатные отгулы на оставшиеся до начала новой вахты дни.

Между вахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Этот период включается в страховой стаж. В соседней РФ этот вопрос урегулирован п.

Пенсионным законодательством Украины не урегулирован порядок включения этого периода в страховой стаж, что является пробелом в законодательстве. На практике он включается в страховой стаж, если работник отработал установленную законом норму рабочего времени за период вахты, за который предоставляются бесплатные отгулы.

То есть, стаж исчисляется в календарном порядке за месяцы, с включением периода междувахтового отдыха. В противном случае при исчислении страхового стажа работникам ПФУ придется исключать все выходные и праздничные дни. Спасибо за ответ. Если я правильно Вас поняла: если я отработала календарный год 12 месяцев по списку 1, то мне должен войти в страховой стаж 1 год в льготный стаж.

Прошедшие 12 месяце я работала "без перерывов" у меня не было ни отпусков, и больничных, ни других причин отсутствия на работе. За учетный период я отработала ,2 часа при норме ,2 часа особо вредные условия труда, 36 часовая неделя.

Но в льготный стаж мне вошел не год как отработанная норма времени а всего лишь день то есть дни когда я фактически находилась на АЭС.

Когда я обратилась за разъяснениями к специалисту ПФ мне был дан ответ что, на нашем предприятии нет "вахтового метода", есть работа "с разъездным характером работ по суммированному учету рабочего времени" и мое предприятие не является подразделением АЭС.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля г. Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:. Труд и заработная плата Занятость населения Пенсионное обеспечение Государственная социальная поддержка населения Условия и охрана труда Работа с гражданами Контрольная надзорная деятельность Приглашаем к сотрудничеству Одно окно Вопросы - ответы.

Льготная пенсия по вредности — это один из видов пенсионного обеспечения, когда человек может начать получать государственное пособие не потому, что достиг нужного возраста, а потому что отработал определенный срок в условиях, которые законом признаны вредными. Общие условия для назначения госпенсии — это ряд конкретных показателей, достижение которых позволяет гражданину претендовать на государственные выплаты. Для некоторых категорий граждан чиновники определили льготы: право выхода на заслуженный отдых досрочно. В статье расскажем о льготной пенсии по вредности: кто имеет право на такую льготу и какие правила требуется соблюсти, чтобы стать пенсионером в году. Чтобы получать страховые пенсионные выплаты от государства, любой гражданин должен выполнить ряд определенных условий, которые разработаны и утверждены на законодательном уровне.

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов.

Льготная пенсия по вредности

Более детально остановимся на основание назначения пенсии, основных причинах отказа и способах восстановления своего права на пенсию. Вывод: если Вы знаете о факте Вашей работы по совместительству, то не обходимо предварительно проконсультироваться у юриста или адвоката. Юрист или адвокат сможет предупредить возможный отказ пенсионного фонда на этом основании. Если же отказ все же получен, то необходимо обращаться в суд для восстановления нарушенного права на получения пенсии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто может выйти на досрочную Пенсию
Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда так называемую льготную пенсию по вредности , необходимо выполнение нескольких условий:. Фото pixabay. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:. Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме , то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу. Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:.

ЗАГОЛОВОК слайдера

Вопрос: В каком размере осуществляется выплата пенсий гражданам, находящимся в домах-интернатах для престарелых на государственном обеспечении? Ответ : В соответствии со статьёй 84 Закон Республики Беларусь от 17 апреля г. В случаях, когда размер их пенсии превышает стоимость содержания в учреждениях, выплачивается разница между пенсией и стоимостью содержания, но не менее 10 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать?

.

В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включаются периоды на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года от 1 марта г. N СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ По периодам работы до возможно также применять Список.

Льготная пенсия металлургам

.

Пенсия по вредности список 1 2019

.

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. linkducsi

    Было дело, чинуши озвучили 20000уе, после давления на кассиров цена упала до 3000. Но мне очень повезло, купил соседний участок)))

  2. Никодим

    Здравствуйте Тарас, спасибо за видео,полезно было.Тарас подскажите пожалуйста если в курсе,на какой срок можно заехать на авто на украинской регистрации в Чехию?

  3. lterinup

    Глупости. директора допрашивать нельзя. тем более, как свидетеля. по собственной деятельности.

© 2018-2019 rozhnova-room.ru